冶金工業中澆鑄(zhu)鑄(zhu)件時(shi)經常用到一種保(bao)溫制品(pin)(pin)，就是保(bao)溫冒口套(tao)(tao)；以前的(de)(de)冒口套(tao)(tao)主(zhu)要是由膨脹珍珠巖、陶粒(li)等輕(qing)質保(bao)溫隔熱材料為集料加工而成的(de)(de)，國外也(ye)有使用纖維復合成型的(de)(de)制品(pin)(pin)。

　　后來(lai)人們發現漂珠具有良好的耐高溫、隔熱和(he)保溫等性能，因此，就選用漂珠來(lai)生(sheng)產保溫冒(mao)(mao)，這種漂珠我們稱之為冒(mao)(mao)口(kou)漂珠。

　　技術人員研究發(fa)現冒口漂珠(zhu)是(shi)一(yi)種(zhong)白(bai)色、多孔(kong)的粒狀物料(liao)，它是(shi)由酸性(xing)火山玻璃(li)熔巖經(jing)過破碎、預熱、焙燒等(deng)工序制作而(er)成的；因為這種(zhong)漂珠(zhu)具有保(bao)溫性(xing)能(neng)好、容(rong)重(zhong)輕(qing)、易成型、成本低(di)等(deng)特點，因此在生產保(bao)溫冒口套經(jing)常會使(shi)用這類材料(liao)。

　　現代社會(hui)，網絡(luo)技術飛速(su)發(fa)展，冒口漂珠(zhu)廠家要想跟上時(shi)代發(fa)展的(de)節奏，就(jiu)要與時(shi)俱進，掌握大數(shu)(shu)據思(si)維，這(zhe)對企業發(fa)展具(ju)有非(fei)常重要的(de)意(yi)義(yi)。一(yi)些互聯網公司為啥發(fa)展這(zhe)么快，除了擁(yong)有海量數(shu)(shu)據，更重要的(de)是就(jiu)是他們懂得如何(he)運(yun)用(yong)這(zhe)些數(shu)(shu)據，明白如何(he)讓數(shu)(shu)據發(fa)揮作用(yong)。

　　對(dui)于冒口漂(piao)珠(zhu)廠(chang)家(jia)來說，應該跟上潮流，學會使用數(shu)據；一方(fang)面(mian)廠(chang)家(jia)應該努(nu)力向這些互聯(lian)網公司學習(xi)如(ru)何搜(sou)集數(shu)據，搜(sou)集哪些數(shu)據；另一方(fang)面(mian)需要(yao)培養員工的數(shu)據思維和搜(sou)集相關數(shu)據的意識(shi)，這對(dui)企(qi)業發展將(jiang)有難以(yi)估量的價(jia)值(zhi)。在富平縣調研當地市場(chang)時應該有這方(fang)面(mian)的意識(shi)。

　　富(fu)(fu)平(ping)縣(xian)位于陜西省(sheng)(sheng)中部(bu)，境(jing)內高速公路、省(sheng)(sheng)道、鐵(tie)路穿境(jing)而(er)過，給當地帶來了(le)很好的(de)交通區位優勢。2018年12月(yue)，農業農村(cun)部(bu)確(que)定為第二批中國(guo)特色農產品(pin)優勢區。富(fu)(fu)平(ping)縣(xian)礦產資(zi)源以(yi)非(fei)金屬建筑材料居冠，例如石(shi)灰巖，其次有煤、坩泥及鹵(lu)泊(bo)灘的(de)硝(xiao)、碘鹽等。金屬礦產僅有褐鐵(tie)礦小礦點。怎(zen)樣在富(fu)(fu)平(ping)縣(xian)開展冒(mao)口漂珠業務，當地是從(cong)此(ci)地的(de)實際(ji)情況(kuang)出發，研(yan)究(jiu)適合自(zi)己的(de)業務機會，推(tui)動產品(pin)銷量上升。

　　富平縣2016年(nian)全年(nian)完成生產總值139.4億(yi)(yi)元(yuan)，增長10.5%；其中，第(di)(di)一產業27.8億(yi)(yi)元(yuan)，第(di)(di)二產業61.2億(yi)(yi)元(yuan)，第(di)(di)三產業50.4億(yi)(yi)元(yuan)，增長11.4%。農(nong)業方面，這一年(nian)新(xin)增省級(ji)園(yuan)區1個，新(xin)建(jian)園(yuan)區面積2萬畝，各類農(nong)業園(yuan)區總數達到35個，總面積達到18萬畝。44戶(hu)規模以上工業企業預計(ji)實現總產值195億(yi)(yi)元(yuan)。

　　為了(le)企業(ye)的(de)(de)長久發展，為了(le)拓展冒口(kou)漂(piao)珠市場，服(fu)務更(geng)多客戶，馬躍(yue)建材公司非(fei)常重視人才引進和培養，兩(liang)者齊頭并進。一方面，我們(men)非(fei)常注意(yi)人才的(de)(de)引進工作，時常留(liu)意(yi)行業(ye)中的(de)(de)優(you)秀人才，希望能(neng)夠抓住時機，將其引進過來，納入麾下。

　　另一方面，我們也(ye)注重企業自身的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)培養工作，無論是引進過來(lai)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，還(huan)是企業原有的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，都要加強(qiang)培養、培訓工作。擁(yong)有大量優秀人(ren)(ren)才(cai)，并為(wei)之提(ti)供施展(zhan)抱負(fu)的(de)(de)(de)平臺，企業才(cai)能(neng)更(geng)好的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)壯大，才(cai)能(neng)更(geng)好的(de)(de)(de)服務(wu)客戶(hu)，為(wei)客戶(hu)帶來(lai)更(geng)多(duo)價值(zhi)。